Studium der Betriebswirtschaftslehre, Zusatzstudium HR Management (CIPD) in Grossbritannien. 12 Jahre Erfahrung im Personalbereich in unterschiedlichen Funktionen: Recruitment und Betreuung, sieben Jahre Personalentwicklung und zwei Jahre Personalleitung. Erfahrung in Change Prozessen und Teamentwicklung. Weiterbildungen unter anderem in klientenzentrierter Gesprächsführung, systemischer Beratung, Psychodrama und NLP. Freiberufliche Beraterin und Coach in deutscher und englischer Sprache.