Studium der Betriebswirtschaftslehre, Zusatzstudium HR Management (CIPD) in Grossbritannien. 12 Jahre Erfahrung im Personalbereich in unterschiedlichen Funktionen: Recruitment und Betreuung, 7 Jahre Personalentwicklung und 2 Jahre Personalleitung. Erfahrung in Change Prozessen und Teamentwicklung. Weiterbildungen u.a. in klientenzentrierter Gesprächsführung, systemischer Beratung, Psychodrama und NLP. Freiberufliche Beraterin und Coach in deutscher und englischer Sprache.