Studium der Elektrotechnik und der Wirtschaftswissenschaften. Projektleiter für Ausbildungs-, Führungs- und Organisationsmassnahmen im Bereich Personalentwicklung eines Pharmakonzerns. Personalleiter in der Tochtergesellschaft eines weltweit tätigen Telekommunikations-Konzerns. Verantwortlich für Prozessberatung und -steuerung sowie Coaching der Managementteams in Change Management Prozessen. Personalleiter in einem internationalen Industriebetrieb. Verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung der Personalpolitik sowie die Entwicklung und Umsetzung der Human Resources Strategie. Verantwortlich für die Weiterentwicklung und weltweite Umsetzung von Corporate Culture Trainings. Seit 2003 Leiter des Vertiefungsstudiums Human Resources an einer Fachhochschule