Studium der Wirtschaftspädagogik. 11 Jahre Erfahrung im Personalmanagement inklusive Führungsaufgaben und 11 Jahre Erfahrung in der Beratung. Weiterbildungen: Systemische Beraterausbildung, Coachingausbildung, Studium der Arbeitswissenschaften an der Universität Hannover. Lizenzierte Instrumente: MBTI/Golden Profiler of Personality, ProfileXT, 360° Checkpoint, Leadership Architect Suite, DISG. Seit 2001 selbständige Beraterin mit den Schwerpunkten Auswahlverfahren/Potenzialanalysen, Einzel- und Teamcoaching, Outplacementberatung und Personalentwicklung.