Studium der Betriebswirtschaft mit Vertiefungsrichtung HRM. 19 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen Führungs-, Spezialisten- und Beratungsfunktionen. Dozententätigkeit zu Strategischem Management, Change Management, Leadership, Konfliktmanagement, Human Resources Management. Kontinuierliche Weiterbildung, zur Zeit v.a. in prozessorientierter Psychologie (POP/Worldwork bei Max Schupbach/Arnold Mindell). Seit 2002 selbständige Beraterin, Trainerin, Mediatorin und Coach. Ganzheitliche Organisations- und Umfeldanalysen zur strategischen Neuausrichtung von Organisationen, Konzeption und Durchführung von Kulturveränderungsprozessen, Konfliktbearbeitungen/Mediationen, Management- und Teamentwicklungen, Konzeption und Durchführung von Grossgruppeninterventionen von bis zu 600 TN.